Sterke relaties zijn de sleutel tot succes

Sterke relaties zijn geen toeval, maar een resultaat van gerichte aandacht en expertise. Wij combineren de diepgang van organisatieadvies, met de inzichten van relatietherapie en het trainen van vaardigheden.

Onze filosofie

Vanuit de wetenschap én de praktijk helpen we teams om vertrouwen te versterken, conflicten te herstellen en weer met elkaar te bewegen in plaats van langs elkaar heen.

We brengen inzichten uit de psychologie, systeemtherapie en organisatiekunde samen in concrete interventies die relaties verdiepen en samenwerking verbeteren.

Relaties bepalen de kwaliteit van het resultaat

Goede relaties sijpelen door in de organisatie

Context heeft grote invloed op gedrag

  • Thomas Anthony

    Founder

    Verandermanager met oog voor mensen. Helpt bij het ontwerpen van nieuwe werkwijzen en processen.

  • Nadia van der Spek

    Founder

    Academisch onderzoeker, ondernemer en GZ psycholoog gespecialiseerd in systeemtherapie.

  • Monte Königs

    Founder

    Socioloog en ervaren leiderschapscoach, trainer en spreker. Gespecialiseerd in vertrouwen, samenwerking en leiderschap.

  • Esther Lamens

    Psycholoog

    Systeemtherapeut en trainer met veel ervaring in complexe samenwerkingsvraagstukken.

  • Hanne Houben

    Therapeut

    Systeemtherapeut en orthopedagoog met veel expertise in hechting en groepsdynamiek.

  • Esther Veldkamp

    Psycholoog

    Zeer ervaren psycholoog en trainer gespecialiseerd in relatie dynamieken binnen gezinnen en organisaties.

Wij helpen bij

  • Sterke teams

    Teams floreren door sterk onderling vertrouwen. Onze wetenschappelijk onderbouwde aanpak combineert de Self-Determination Theory met beproefde inzichten uit de relatietherapie. Wij bouwen aan autonomie, verbondenheid en competentie – de essentiële fundamenten voor duurzame prestaties voor teams en senior leiderschap.

  • Organisaties in beweging

    Hoe kun je slimmer en effectiever samenwerken in een veranderende context? Wij helpen strategie- en besluitvormingsprocessen te versterken in cruciale groei of transformatiefases. Zodat organisaties effectiever en toekomstbestendig worden.

  • Relationeel leiderschap

    Onderzoek toont aan: leiders die investeren in relaties met hun mensen behalen veel betere resultaten. Maar goede relaties vragen om bewuste aandacht en vaardigheden. Wij ondersteunen leiders hierbij met een combinatie van vaardigheden, coaching en praktische handvatten.

Ons team heeft vertrouwen gewonnen van leiders op alle niveaus

  • “Voor herhaling vatbaar! Nadia, Thomas en Esther zijn enthousiaste trainers die grote groepen mensen in beweging krijgen. Met flair snijden ze moeilijke onderwerpen aan, zodat mensen samen leren om op speelse wijze ingewikkelde confrontaties met elkaar aan te gaan.”

    Renske Kuipers - Voorzitter RvB eppGGZ

  • “Bridgeworks heeft ons geholpen om als team naar de volgende fase van een high performing team te groeien. De sessies en discussies die Thomas heeft gefaciliteerd waren fantastisch. Zijn positiviteit en constructieve feedback hebben mijzelf én iedereen geholpen om de samenwerking te verbeteren. Thomas en Bridgeworks hebben echt een waardevolle bijdrage aan ons teamproces geleverd.”

    Pascal Baltussen - Chief Operations, Tony’s Chocolonely

  • Nadia helped us avert a major crisis in our board room. She is an absolute expert when it comes to conflicts and complex team dynamics. She guided us warmly and firmly through one of the toughest phases in our executive team. Highly recommended.

    John - CEO of listed international company

  • “Thomas has played a significant role in the successful rollout of agile ways of working at L’Oreal Benelux both as a consultant and as an interim manager. He is strong in analytical and design thinking, he is also pragmatic and empathetic. Our teams cooperated efficiently with him. I definitely recommend him for projects related to change management and organizational transformation.”

    Jean Charles Bondy - Former Country Director L’Oréal Belgilux

Hi, we maken graag contact.