Sterke relaties zijn de sleutel tot succes in organisaties
Sterke relaties zijn geen toeval, maar een resultaat van gerichte aandacht en expertise. Wij combineren de diepgang van organisatieadvies met de inzichten van relatietherapie en het trainen van vaardigheden.
Onze filosofie
Vanuit de wetenschap én de praktijk helpen we teams om vertrouwen te versterken, conflicten te herstellen en weer met elkaar te bewegen in plaats van langs elkaar heen.
We brengen inzichten uit de psychologie, systeemtherapie en organisatiekunde samen in concrete interventies die relaties verdiepen en samenwerking verbeteren.
Relaties bepalen de kwaliteit van het resultaat
Goede relaties sijpelen door in de organisatie
Context heeft grote invloed op gedrag
-
![Thomas Anthony]()
Thomas Anthony
Founder
Verandermanager met oog voor mensen. Helpt bij het ontwerpen van nieuwe werkwijzen en processen.
-
![Nadia van der Spek]()
Nadia van der Spek
Founder
Academisch onderzoeker, ondernemer en GZ psycholoog gespecialiseerd in systeemtherapie.
-
![Monte Konigs]()
Monte Königs
Founder
Socioloog en ervaren leiderschapscoach, trainer en spreker. Gespecialiseerd in vertrouwen, samenwerking en leiderschap.
-
![Esther Lamens]()
Esther Lamens
Associate
Systeemtherapeut en trainer met veel ervaring in complexe samenwerkingsvraagstukken.
-
![Hanne Houben]()
Hanne Houben
Associate
Systeemtherapeut en orthopedagoog met veel expertise in relatietherapie en systemisch werk met groepen.
-
![Esther Veldkamp]()
Esther Veldkamp
Associate
Zeer ervaren psycholoog en trainer gespecialiseerd in relatie dynamieken binnen gezinnen en organisaties.
Wij helpen bij
-
Versterken van teams
Teams floreren door sterk onderling vertrouwen. Vertrouwen zorgt voor betere samenwerking, meer creativiteit en uiteindelijk betere resultaten. Onze wetenschappelijk onderbouwde aanpak combineert interventies voor organisaties met beproefde inzichten uit de relatietherapie. Zo bouwen wij aan de fundamenten voor duurzame prestaties.
-
Organisaties in beweging
Onzekerheid binnen organisaties zorgt voor grote uitdagingen. Hoe maak je besluiten als veel in beweging is? Hoe kun je slimmer en effectiever samenwerken in een veranderende context? Wij helpen strategie- en besluitvormingsprocessen te versterken in cruciale groei of transformatiefases. Zodat organisaties effectiever en toekomstbestendig worden.
-
Relationeel leiderschap
Onderzoek toont aan: leiders die investeren in relaties met hun mensen behalen veel betere resultaten. Sterke professionele relaties aangaan vraagt veel van een leider. Dat verdient bewuste aandacht en vaardigheden. Wij ondersteunen leiders en hun teams hun relaties duurzaam te sterken met een combinatie van vaardigheden, coaching en praktische handvatten.
-
Conflicten in teams
Heftige conflicten in teams en MT’s verlammen samenwerking en tasten vertrouwen aan. Wij helpen teams deze spanningen om te buigen naar herstel en groei. Met inzichten uit organisatiekunde en relatietherapie creëren we veiligheid en hernieuwd vertrouwen. Zo ontstaat er weer ruimte voor effectieve samenwerking en stevige besluitvorming.
Ons team heeft vertrouwen gewonnen van leiders op alle niveaus
-
“Nadia, Thomas en Esther zijn enthousiaste trainers die grote groepen mensen in beweging krijgen. Met flair snijden ze moeilijke onderwerpen aan, zodat mensen samen leren om op speelse wijze ingewikkelde confrontaties met elkaar aan te gaan.”
Renske Kuipers - Voorzitter RvB eppGGZ
-
“Bridgeworks heeft ons geholpen om als team naar de volgende fase van een high performing team te groeien. De sessies en discussies die Thomas heeft gefaciliteerd waren fantastisch. Zijn positiviteit en constructieve feedback hebben mijzelf én iedereen geholpen om de samenwerking te verbeteren. Thomas en Bridgeworks hebben echt een waardevolle bijdrage aan ons teamproces geleverd.”
Pascal Baltussen - Chief Operations, Tony’s Chocolonely
-
Nadia helped us avert a major crisis in our board room. She is an absolute expert when it comes to conflicts and complex team dynamics. She guided us warmly and firmly through one of the toughest phases in our executive team. Highly recommended.
John - CEO of listed international company
-
“Thomas has played a significant role in the successful rollout of agile ways of working at L’Oreal Benelux both as a consultant and as an interim manager. He is strong in analytical and design thinking, he is also pragmatic and empathetic. Our teams cooperated efficiently with him. I definitely recommend him for projects related to change management and organizational transformation.”
Jean Charles Bondy - Former Country Director L’Oréal Belgilux
-
“Monte delivered outstanding sessions. He immediately lifted the energy in the room, setting a positive tone for the sessions. Given the overwhelmingly positive feedback and the high level of engagement during his sessions, we will definitely be using Monte again in the future.”
Priya Palan -
Director Business Enablement at Worldpay